近日，我市某乡镇两批人才公寓整体招租工作圆满收官，178套待处置的安置房及配套辅助用房成功“变身”优质人才居所，累计成交1640万元租金。这一成果不仅为乡镇破解剩余安置房处置难题提供了“新思路”，更以“住房保障”为纽带，为人才引进工作注入强劲动能，实现了资产盘活与人才服务的“双向共赢”。
此前，受房地产市场下行影响，某乡镇剩余安置房长期处于闲置状态，资产难以激活、维护成本持续增加，成为乡镇发展中的一道难题。恰逢推进人才引进计划，如何让沉睡的资产为人才服务成为破局关键——经过多轮研讨，乡镇初步确立“安置房改人才公寓+整体整幢招租”的创新路径，既避免零散出租的管理难题，又能集中满足人才居住需求。
得知这一计划后，中心迅速行动，主动与乡镇建立专项沟通机制。双方围绕招租方案的核心环节反复打磨：在招租设置上，明确“整幢打包、长期合作”模式，优先选择能提供专业物业服务、匹配人才需求的运营主体；在公告要求上，细化房源位置、户型面积、配套设施等信息，对租金支付方式、履约保障条款，确保公开透明；在周期安排上，制定“方案公示-企业报名-资质审核-竞价签约”的全流程时间表，压缩冗余环节，确保招租效率。
此次创新实践，为乡镇资产处置提供了可借鉴的经验，既通过租金收益为地方财政增添活力，又以“住房+服务”的组合拳优化了人才发展环境，为后续更多闲置资产的盘活、人才服务的升级打下坚实基础。